ПАМЯТКА о негативных последствиях неформальной занятости

Неформальная или теневая занятость сегодня имеет особое значение. Это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности работодателя и работника без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К минусам неформальной занятости относятся:

- выполнение непредусмотренных договором обязанностей;

- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

- не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования;

- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, больничный);

- минимальный размер пособия по безработице;

- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

 Преимущества официального трудоустройства:

- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

- получение гарантированных выплат;

- пенсионное обеспечение;

- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

- оплачиваемый больничный;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- возможность взять кредит;

- безопасные условия труда;

- получение налоговых вычетов.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудовых отношений влечет для работодателей административную ответственность в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ  в виде наложения штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10  до 20 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность от 5 до 10 тысяч рублей;

- на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

Информация о фактах нарушения трудовых прав граждан принимается в Администрации Веселовского района по телефону «горячей линии» 8(86358) 6-51-47